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Il Corso di Laurea Magistrale in Management offre una formazione avanzata nel governo e nella gestione delle imprese, sviluppando nelle laureate e nei laureati una valida autonomia nell’analisi dei bisogni aziendali, nella scelta degli approcci risolutivi e nella valutazione delle implicazioni tecniche, strategiche e organizzative.
Il piano di studi si articola in tre indirizzi:
Statutario
Management e Innovazione
Management con Sole 24 ORE Formazione – approfondisce tematiche di business development, sostenibilità e governance, con esperienze pratiche come project work e case studies.
Il corso adotta metodologie attive per rendere gli studenti protagonisti del proprio processo di apprendimento. I laureati acquisiscono competenze trasversali nell’interpretazione dei contesti economici, nella gestione strategica e operativa, nell’indagine quantitativa dei dati e nella comprensione attiva del governo societario.
La cifra internazionale, in quanto elemento distintivo del percorso formativo, viene fortemente incoraggiata attraverso iniziative come stage all’estero, programmi di mobilità e l’esperienza della Summer School.
Il corso di Laurea in Management si propone dunque di formare professionisti specializzati nella gestione e nel miglioramento continuo dei processi aziendali, con l’obiettivo di garantire efficienza operativa, efficacia nelle attività e conformità alle normative.
La laureata e il laureato saranno capaci di analizzare criticamente le dinamiche organizzative, implementando soluzioni strategiche che favoriscano l’ottimizzazione delle risorse, il controllo delle prestazioni e l’aumento della produttività, contribuendo così al rafforzamento della competitività dell’impresa.
Obiettivi formativi
Il Corso di Laurea Magistrale in Management fornisce una preparazione avanzata e interdisciplinare nei settori aziendale, economico e giuridico formando professionisti capaci di governare e gestire efficacemente le dinamiche d’impresa.
Tra gli obiettivi formativi principali c’è quello di far acquisire alle laureate e ai laureati autonomia nell’individuare esigenze e criticità aziendali, analizzare i relativi dati e avanzare proposte risolutive innovative, vagliandone tutti i risvolti tecnici e strategici.
Le principali aree didattiche includono: analisi economico-finanziaria, regolamentazione d’impresa, economia applicata e statistica. Le attività formative prevedono poi tirocini, stage e project work, anche internazionali, attraverso programmi di mobilità o partnership con le Camere di Commercio italiane all’estero.
Il percorso formativo si propone inoltre di trasmettere alle laureate e ai laureati capacità attive di lettura dei contesti economici e delle dinamiche di mercato oltre che competenze autonome nella comprensione del governo societario e del quadro normativo.
L’approccio adottato è infatti supportato da metodologie attive e strumenti digitali che promuovono un apprendimento partecipativo, come case studies, forum interattivi e testimonianze aziendali.
L’obiettivo finale è quello di preparare figure dirigenziali e professionisti in grado di operare con efficacia in organizzazioni complesse, nazionali e internazionali.
- Management e innovazione
- Statutario
- Management con sole 24 oer
Piano di Studi Triennale – Business, Management e Risorse Umane
| Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|---|
| 1 | Organizzazione e sviluppo delle risorse umane | SECS-P/10 | 8 |
| 1 | Business Planning | SECS-P/07 | 6 |
| 1 | Gestione e innovazione d'impresa | SECS-P/08 | 10 |
| 1 | Principi contabili | SECS-P/07 | 10 |
| 1 | Finanza Aziendale | SECS-P/09 | 8 |
| 1 | Politica economica | SECS-P/02 | 12 |
| 1 | Psicologia delle organizzazioni | M-PSI/06 | 6 |
| 2 | Statistica aziendale | SECS-S/03 | 6 |
| 2 | Diritto Commerciale Avanzato | IUS/04 | 9 |
| 2 | Strategia, organizzazione e marketing | ING-IND/35 | 9 |
| 2 | Business English | L-LIN/12 | 8 |
| 2 | Insegnamento a scelta | — | 10 |
| 2 | Per stages e tirocini presso imprese, enti pubblici o privati, ordini professionali | — | 6 |
| 2 | Prova Finale | — | 12 |
Piano di Studi Triennale – Economia, Contabilità e Diritto d’Impresa
| Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|---|
| 1 | Principi Contabili | SECS-P/07 | 12 |
| 1 | Statistica aziendale | SECS-S/03 | 10 |
| 1 | Diritto della crisi | IUS/04 | 10 |
| 1 | Politica economica | SECS-P/02 | 12 |
| 1 | Finanza Aziendale | SECS-P/09 | 10 |
| 1 | Business English | L-LIN/12 | 8 |
| 2 | Organizzazione e sviluppo delle risorse umane | SECS-P/10 | 10 |
| 2 | Business Planning | SECS-P/07 | 6 |
| 2 | Diritto Tributario | IUS/12 | 6 |
| 2 | Diritto Commerciale Avanzato | IUS/04 | 10 |
| 2 | Insegnamento a scelta | — | 8 |
| 2 | Per stages e tirocini presso imprese, enti pubblici o privati, ordini professionali | — | 6 |
| 2 | Prova Finale | — | 12 |
Piano di Studi Triennale – Economia, Contabilità e Diritto d’Impresa
| Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|---|
| 1 | Principi contabili | SECS-P/07 | 12 |
| 1 | Statistica aziendale | SECS-S/03 | 10 |
| 1 | Diritto della crisi | IUS/04 | 10 |
| 1 | Politica Economica | SECS-P/02 | 12 |
| 1 | Finanza Aziendale | SECS-P/09 | 10 |
| 1 | Business English | L-LIN/12 | 8 |
| 2 | Organizzazione e sviluppo delle risorse umane | SECS-P/10 | 10 |
| 2 | Business planning | SECS-P/07 | 6 |
| 2 | Diritto tributario | IUS/12 | 6 |
| 2 | Diritto Commerciale Avanzato | IUS/04 | 10 |
| 2 | Insegnamento a scelta | — | 8 |
| 2 | Per stages e tirocini presso imprese, enti pubblici o privati, ordini professionali | — | 6 |
| 2 | Prova Finale | — | 12 |
| 📅 Anno Accademico | 2025/2026 |
| 🎓 Corso di Laurea | Laurea Magistrale |
| 🏷️ Classe | L- 77 |
| ⏳ Durata | 2 anni |
| 📚 Crediti Formativi Universitari | 120 CFU |
| 🟢 Iscrizioni | Aperte |